Arbeidsmarkt huishoudelijke hulp

Kort voor Kerst werd bekend dat medewerkers van Vérian een forse loonsverlaging tegemoet zien in 2015. PvdA, ChristenUnie en GroenLinks willen graag van de wethouder horen of deze informatie, zoals die in de krant te lezen was, klopt. Ook hebben wij samen met deze partijen vragen gesteld over wat de rol is en zou kunnen zijn van de gemeente in het aan het werk krijgen van de groep die ontslagen dreigt te worden. Of ontslagen en andere wijzigingen noodzakelijk zijn voor de continuering van de bedrijfvoering bij Verian, is de eerste verantwoordelijkheid van vakbonden en de (kanton)rechter.

Het UWV heeft de ontslagaanvraag voor 500 werknemers in november afgewezen: de procedure moest zorgvuldiger. Of de nu gepresenteerde oplossing: een loonoffer, stand zal houden zal in de komende weken duidelijk moeten worden.

Hoe het ook afloopt, het is niet denkbeeldig dat in en na 2015 ontslagen gaan vallen op de arbeidsmarkt voor huishoudelijke hulp in de hele regio. Het is voor de gemeente Apeldoorn en andere gemeenten in de arbeidsregio een belangrijke vraag wat er gebeurd met deze ontslagen werknemers. Worden zij straks door de gemeente passend geholpen bij bemiddeling naar nieuw werk? Gaan ze massaal aan de slag als vrijgevestigden, wellicht als aanvulling op hun uitkering? Zo ja, weten ze voldoende wat ze wel en niet moeten doen om (grote) problemen met instanties als de SVB en de UWV te voorkomen? Daarop als gemeente Apeldoorn voorbereid te zijn is geen luxe maar noodzaak.
Hanna Riezebos, raadslid ChristenUnie Apeldoorn